俺现在狭隘到了满心、满脑、满眼只有一个四不象，也就是俺的世界里只有一个四不象，要动笔也只会写个四不象；庸俗到了除了做家务还是做家务，别人醒着的时候俺在做家务，别人睡着的时候俺也在做家务。出于对和谐社会的向往，俺把自己打造成了一个彻头彻尾的贤妻良母。可是却带来了另外一个没有想到的后果——那就是老公愈发热衷于他的三陪事业：不仅晚上陪，而且中午也陪；不仅平时陪，周六周日也陪。当然他的那点心思我还是可以揣想一下的：他老人家恨不能时时陪，更恨不能通宵达旦的陪。当然这是个题外话，与主题无关，所以就不多说了。
今天的主角仍然是四不象。
四不象是个怪人，他的怪表现在很多方面。今天又遇到一件好玩的事情。
临近年关，家务活好象分外多。俺放假在家，不干好象说不过去哈，（如此自觉自律的人，不知道天底下多也不多？）因此俺实在怀念上班的那些时日，比呆在家强多了！
今天中午四不象和他爸爸睡午觉，俺一门心思搞卫生——搞了卫生间的搞厨房的，搞了厨房的搞客厅的。忙乎了将近两个小时，四不象起来了。俺不能惯他游手好闲的公子哥作风，因此要求他一起干。四不象很高兴，摩拳擦掌，跃跃欲试。俺给他把袖子挽起来，接了盆热水，要他擦门，家里的门有五六扇，够他干一阵子的。四不象态度极好，表现很积极。可是干了一会儿就走私了，不专心擦门，跑厨房和我擦瓷砖，厨房太小，两个人活动是很不方便的。因此我就让他出去，但是他嬉皮笑脸赖着不走，非要和我一起凑热闹。我就瞪起眼吓唬他：“你再不出去，我以后再也不用你打扫卫生了！”四不象看见我动了真，害怕起来，象犯了错误似的：“妈妈，我不擦瓷砖了，你让我打扫卫生啊！”快哭的样子。
我心里窃笑：这个人真好玩！不要打扫个卫生还成了这副德性，换了我，这是自己瞌睡别人给垫枕头呢！
因此四不象又去擦门去了，擦的似乎很认真也很卖力。一会洗抹布一会擦门，干的满头大汗。不一会就把几扇门擦完了，待我去验收他的工作时，却让我大吃一惊：３６０天没擦的几扇门擦完之后居然还是一盆清水！因为只有两种原因会导致这个后果：一是四不象的工作质量和工作效果太差，二是我家生活的空间太过洁净。当然后者是不可能的事情。
毫无疑问问题出在四不象身上。但是从前到后四不象的工作态度是绝对没问题的，但还是出了问题。
四不象参与劳动的整个过程是对以下管理思想的最好解释和批判。
１、劳动可能成为人本身的需要。因为当我要剥夺四不象的劳动权力的时候，他表现的很恐惧。因此人有时候干事情不是为了经济收入，“经济人”假设不是适合所有人，也不是适合所有场合，也不能解释人们的每一项选择。就象纳什对均衡理论的研究、爱因斯坦、阿基米德等人的科学发现等，都不是出于对名利的追逐，而是由于对工作本身的兴趣而导致的结果。这一点和四不象是一样的，只是四不象的兴趣没出息的表现在简单劳动上。所以对于诸如四不象和科学巨匠之流，剥夺他们的劳动就可以作为一种激励，而无须考虑发放奖金等麻烦事情，事实证明代价最小、效果奇好。

２、当今管理有一种很流行的观点：态度决定一切，成了许多领导对员工进行说教的一个极好借口，当然我也经常拿这个借口来对学生进行所谓的“教育”，因为我知道自己找不到更好的理由去说服学生，当然我也知道被教育者对这句话不可能有任何异议。可是从四不象身上却见证了这个观点的非正确性，有时候态度是决定不了什么的。因此，切莫相信态度能决定一切，得出的结论是:对于工作态度积极的人有时也不能用，尤其是不能重用。
就象四不象，你敢把很多事情交给他做吗？那是想吃不了兜着走！当然我知道四不象在做这些事情的时候，态度是绝对不会有问题的。

管理学的基本理论是经过实践检验的，具有一般性。俺这样写，无非是把四不象绑到管理理论和管理思维上调侃一下罢了！呵呵！