应发工资（略去尾数），单位：元

　正局（厅局级副职）：6800－6500　　　　　副局、正处实职（县处级正职）：6200－4800

　正处调研员（县处级正职）：5400－5100　　副处实职（县处级副职）：4700－4300

　副处调研员（县处级副职）：4500－4100　　主任科员（乡科正职）：3800－3500

　副主任科员（乡科副职）：3100－3000　　　科员：　　　　　　　　2800

　　　呵呵，正处调研员工资基本接近于科员的2倍，都是虚职，都做同样的工作，甚至前者基本上都不怎么工作，因为工龄长、职级高，工资差距如此之大。这是不是与宪法的同工同酬有太大的背离，政府的工资改革居然在分开违宪？！是不是政府在工资制度上提倡论资排辈，政府一方面在强调效率，另一方面确在制度上保护低效率，在公务员队伍里制造着贫富不均的神话，试问，让年轻有开拓力的人如何找到公平点，如何努力工作？政府用左手举起公平，确在用右手制造新的不公平，难道是在找纳什均衡？结论：政府在主导着公务员队伍吃大锅钣！