这里的同室操戈专门指同一个办公室或同一单位的同事互相敌对的行为。

博弈论的纳什均衡是非常完美的理论，有兴趣就自己去研究吧。

如果根据纳什均衡理论就同事间合作与不合作的效果做一下分析，你会得出非常有趣的结果。有兴趣可以自己分析，不同的人、不同的时刻都会有不同的理解。

但是企业和机关有着不同的前提条件。

不论企业还是机关，从宏观和长期看只有相互合作才会双赢或多赢，相互不合作的后果只有一个，就是Over。但对政府机关来说长期实在太长，宏观也实在太宏观，都可以不考虑了，只考虑最近几年或十几年的短期效果就可以了，反正政府不会倒掉。

短期看企业也和长期具有相同的结果，特别是小企业，但大中型企业可能是不合作或攻击对方同事才会使自己获得利益。因为钱是有限的，把你打到了，你的钱就可能跑到我的口袋里，也可能会得到提升。但相互合作可能是企业整体得到的好处更大，我虽然在级别上差一点，但经济利益会更好。所以在企业合作是最佳选择。

机关里工资是财政发的，大家都是差不多的，我把你打倒了我也照样有工资，不会少那一分钱，还可能提升；你是否有工资和我没有关系，关键是提升的竞争对手少了或障碍少了；至于对政府机关总体会有什么不利的效果就不关我事了，反正追究责任也是你当替罪羊。所以机关里只有一个选择，就是不合作，有机会我就要陷害你一把。

个人观点，仅供参考。